白朗县| 桦南县| 南陵县| 新疆| 上饶市| 巢湖市| 威海市| 蕲春县| 昔阳县| 崇左市| 江安县| 宜阳县| 武山县| 阿荣旗| 巩义市| 筠连县| 安塞县| 南充市| 微博| 吴江市| 淮南市| 鄢陵县| 济南市| 繁昌县| 台安县| 福州市| 山阴县| 临泽县| 西平县| 霞浦县| 土默特左旗| 前郭尔| 江孜县| 台前县| 崇仁县| 马龙县| 新建县| 南岸区| 丁青县| 和龙市| 花莲市| 宁化县| 巩义市| 泗水县| 南丹县| 丰原市| 陵川县| 浮梁县| 石首市| 姜堰市| 宿松县| 宁晋县| 平武县| 乐清市| 且末县| 卓资县| 尖扎县| 英山县| 平阳县| 邻水| 改则县| 邯郸县| 扎赉特旗| 龙山县| 花莲市| 葵青区| 托克逊县| 峡江县| 宜宾县| 台东县| 徐州市| 八宿县| 清原| 衡山县| 额尔古纳市| 恩施市| 乌海市| 万全县| 若尔盖县| 绍兴市| 江安县| 玉环县| 萝北县| 襄城县| 石渠县| 阜新| 岳普湖县| 新巴尔虎左旗| 吉首市| 北海市| 德令哈市| 平凉市| 仁怀市| 枣阳市| 沛县| 板桥市| 汶川县| 晋江市| 女性| 泾川县| 文登市| 图木舒克市| 兴安县| 安新县| 新建县| 自贡市| 高淳县| 股票| 龙南县| 新乡市| 崇左市| 县级市| 白水县| 安多县| 拉萨市| 镇原县| 青海省| 广州市| 和龙市| 西青区| 澄城县| 柘荣县| 略阳县| 白银市| 诸城市| 阿瓦提县| 博兴县| 白玉县| 苗栗市| 洛阳市| 博白县| 青神县| 西昌市| 易门县| 雅江县| 志丹县| 隆昌县| 南川市| 贵溪市| 桦甸市| 常熟市| 渭源县| 临颍县| 榆树市| 民和| 隆昌县| 伊金霍洛旗| 桑日县| 仙游县| 洞口县| 韩城市| 科尔| 大化| 花莲市| 抚宁县| 富阳市| 双鸭山市| 政和县| 泰来县| 津南区| 九龙城区| 礼泉县| 焉耆| 富蕴县| 新邵县| 龙游县| 宁陕县| 池州市| 榆社县| 长沙县| 托克逊县| 日土县| 曲周县| 闸北区| 鄂州市| 永州市| 永川市| 鄂托克前旗| 宜都市| 邓州市| 嵊泗县| 准格尔旗| 夏津县| 新民市| 深泽县| 防城港市| 渑池县| 龙泉市| 楚雄市| 贵溪市| 砚山县| 铁岭市| 叶城县| 溧水县| 万源市| 军事| 莱芜市| 来宾市| 元谋县| 彭阳县| 西城区| 手机| 安塞县| 隆化县| 西贡区| 九龙县| 老河口市| 日土县| 三门峡市| 肇州县| 贺兰县| 铜陵市| 梁河县| 通辽市| 潜江市| 陇川县| 阿拉善盟| 钟山县| 景洪市| 阿勒泰市| 大庆市| 嘉定区| 东阿县| 绩溪县| 四平市| 丰台区| 康乐县| 石阡县| 惠安县| 饶河县| 离岛区| 阳朔县| 乌拉特后旗| 东乡族自治县| 社会| 桐柏县| 福泉市| 磐安县| 剑阁县| 安福县| 罗定市| 江安县| 涿州市| 洪洞县| 固阳县| 德化县| 长兴县| 繁峙县| 开原市| 三河市| 巴青县| 类乌齐县| 昭通市| 当涂县| 昌都县| 库伦旗|

柏芝方面晒证据再反击向太:拉姑早就见了孙子

2019-03-20 20:30 来源:网易健康

  柏芝方面晒证据再反击向太:拉姑早就见了孙子

  就这样,村容村貌开始一天天整洁起来。党的十八大以来,我国经济实力再上新台阶,成为世界经济增长的主要动力源和稳定器,也即成为世界经济发展最为重要的网络节点之一。

借着“节日”“礼尚往来”。”人民是不是能在每个党员干部心中占据最高位置,无法统计,但是,心中没有人民、没有群众,肯定是不行的!尤其是广大的基层党员干部,因为时时刻刻的工作,都围绕着人民群众,如果只是嘴巴上有人民群众,心里只有自己,那什么工作都做不好,人民群众也不会拥护。

  (责编:程宏毅、常雪梅)  村庄要发展,没有资金可不行,朱仁斌采取多种方法筹资:盘活土地资源,筹来500多万;请来乡贤捐款300万;积极申报项目,一次次找交通、林业等各部门“推销”鲁家村,争取来美丽乡村建设补助金和各项涉农项目资金600万。

  清华大学社会科学学院政治学系副教授孟天广进入互联网时代,“在线政府”在跟社会互动和公权力行使方面都发生了很大的变化。(4)文章必须原创。

但清谈客只会错失机遇,实干家才能赢得未来。

  青海:《关于进一步做好网民留言办理工作的意见》辽宁:《中共辽宁省委办公厅关于进一步加强人民网网民留言办理工作的意见》山东:《关于进一步做好人民网网友给省委书记、省长留言办理工作的意见》2014年8月,山东省委省政府信访局下发《关于进一步做好人民网网友给省委书记、省长留言办理工作的意见》,要求切实强化责任、规范办理、限时答复,努力提高网民留言办理工作的质量和水平,维护人民群众合法权益。

  5年来,以习近平同志为核心的党中央厉行全面从严治党,从落实中央八项规定破题,反“四风”不止步、不放松,一个节点一个节点坚守,一年接着一年纠“四风”,作风建设驰而不息、雷霆万钧,持续释放正能量。以后逐渐发展队员30多人。

  经市纪委常委会会议讨论并报市委批准,决定给予阎长青开除党籍、开除公职处分。

  勿庸讳言,由于制度惯性、路径依赖等原因,机关事务工作实现高质量发展的困难和障碍是显而易见的,我们必须坚定信心,做好长远安排,注重抓落实、抓整改、抓质量、抓督查,在以下三个方面下力气下功夫:一是搞好顶层设计。全国31省区市将陆续进入“两会时间”。

  就这样,村容村貌开始一天天整洁起来。

  “家中闲置了不少旧衣物,造成了资源的浪费。

  “过去一年,大家通过人民网《地方领导留言板》给我留言7000多条,提出了许多好点子,也指出了一些不足,反映了一些诉求,对我们查找问题、改进工作起到了有益促进作用。全面从严治党八大着力点第一,把党的政治建设摆在首位。

  

  柏芝方面晒证据再反击向太:拉姑早就见了孙子

 
责编:神话

柏芝方面晒证据再反击向太:拉姑早就见了孙子

2019-03-20 11:27
直到2011年,家庭人均年收入仅万元,全县农村卫生检查时,在187个村中倒数第一。

    核心提示:2019-03-2014:22,太平人寿济南中心支公司半年四项继续率任务累计达成,提前64天达成半年任务,太平人寿全国首家半年度五星本部花落济南!

2019-03-2014:22,太平人寿济南中心支公司半年四项继续率任务累计达成,提前64天达成半年任务,太平人寿全国首家半年度五星本部花落济南!

喜讯传出,总、分公司总经理室发来贺信,太平人寿济南中心支公司上下欢欣鼓舞,共同祝贺保费部全体同仁取得的优异成绩。济南中心支公司保费部在前进的道路上披荆斩棘、屡创佳绩,经理王翌绚却是个85后的年轻人,他如何取得这样的成绩?

“太平广阔的平台是我成长的阶梯!“

2010年王翌绚白板加入太平人寿,从山东分公司保费部督导岗到总公司保费部教育培训岗,从总公司保费部北区督导岗到济南中心支公司保费部经理,他最大的感慨就是太平的舞台太大了!

他至今牢记着面试时领导的一句话:“选择太平,选择寿险会给你发展的平台,会让你有无限可能!“

投身寿险,为王翌绚打开的是一扇精彩纷呈的门,同时也给了他非常大的挑战!白板入司,他开始没日没夜地学习,太平人寿济南的深夜成了他回家路上最熟悉的风景。从未接触过EXCEL表、PPT、VCR,他就抱起厚厚的资料一点点啃,找同事问,不断探索学习,挑战自我。PPT中的一个字体他反复调试十分钟,力求完美; EXCEL中的一个公式他研究一小时,直到熟练应用;3分钟的VCR,反复修改到凌晨三点,精益求精。付出终得回报,精通各类报表、课件制作方法的王翌绚荣升为人人称赞的”大表哥“!

爱学习的他常常说“培训是最大的福利也是生产力!“他抓住公司每一次培训机会,积极学习,努力表现,次次都取得优异的成绩,优秀的他接到了总公司的橄榄枝。

来到了魔都上海,他望着高楼林立的繁华对自己说:“不尝试你永远不知道,自己的能量有多大!“他以“空杯心态”,从零开始更专业的学习。即使每天挤在10平的老房子里,每天奔跑着挤地铁,他依然斗志满满。为了一篇公文,他可以三天不眠;带培训班连续半个月不出酒店门;做北区督导时走遍了冰天雪地的黑土地。

此时,他犹如一块干涸已久的田地,大口大口吸收着雨露养料,播种下希望的种子。

“我若不勇敢,谁替我坚强!“

2014年太平人寿济南中心支公司成立,王翌绚勇挑重担,开始担任保费部经理,从来没有带过团队的他面临着前所未有的困难:团队中过半成员年龄比自己大;连续不达标团队没有了信心,丧失目标;首期的品质急需提高。难点重重,怎么办?

王翌绚二话没说,采取了一个最“笨”的办法:带头干。带头面访、带头加班、带头学习,全心身都投入到工作中。他从不以领导自居,不断的给员工加油打气,员工说完不成的工作,他就一起做直到完成,常常是一个面包撑到半夜12点;遇到有情绪客户,他总是笑脸相迎、耐心解释,为客户提供专业的服务;走访路上他咽下苦水,微笑面对偏见,不停地为员工树立信心。有一次,为了一个泰安的客户,他带着续收专员先后驱车面访11次,从第一次见面时客户的漫骂到最终成功完成续收任务,王翌绚一直没有放弃,事后客户对他说:“我再次选择太平,完全是相信你这个人!”

越努力越幸运,王翌绚逐渐赢得了员工的信任、客户的尊重。通过不懈的努力,2014年的最后一天王翌绚带领着续收团队达成全年任务,扭转了太平人寿济南本部连续不达标的局面。从此,连续三年达成卓越五星目标,助力太平人寿济南中心支公司不断的做大做强。

“我们的团队,在没有硝烟的战争中全力以赴,凭着对目标的的执着追求、不懈的奋斗,圆满完成任务,怀揣着梦想不断前行,所向披靡!”王翌绚他不畏挑战,他热爱自己的团队,为自己的团队感到自豪,他凭借自己的努力取得了一个个辉煌的成果。

“提高品质管理才是硬道理!”

王翌绚在太平的舞台,挥洒自己的才能,他充分利用多年累积的续收方面的专业知识,紧跟总公司节奏,不断提高管理水平。

“做管理像看病,诊断、下药、治疗、预防,品质的提高像是预防,做得好是良性循环,促进业务发展,做不好还得继续得病。”他深知品质管理的重要性,不遗余力地四处宣讲,不断的与各部门进行沟通,宣导品质提高的推动力,在各条线进行品质讲座。王翌绚对业务条线采用“疏堵结合”的方法,增加业务人员的品质认识,严守品质合规底线。2017年他还与运营服务部共同组织成立了各营业区品质合规委员会,结合内外勤力量,提高品质合规管理水平。王翌绚用“工匠精神”做品质,他说,这是一种情怀、一种执着、一份坚守、一份责任。

2017年太平人寿济南中心支公司发展势头猛劲,为了配合、帮助新人成长,王翌绚带领团队全面展开了品质新人面谈,为了提高效率,节约时间,他组织人员分别到各个营业区进行集中新人面谈,从新人入司开始,严抓品质管理。

“每个成功的身影背后都有咬紧牙关的灵魂。”王翌绚取得的成绩有目共睹,连续三年被评为总公司优秀员工,还曾获山东分公司优秀共产党员、总公司续收条线优秀员工、集团寿险销售技能竞赛总决赛优胜选手等等荣誉。

2016年他当选为“青年太平说”十大人物,他登上讲台为新人介绍成功经验时说:“只有专业,才能体现价值;只有学习,才能不断成长;只有付出,才能收获成长。”

“以爱的名义,奋勇前进。”

王翌绚说:“保险是爱的延续,是风险中的保障,我做的是一份爱的事业。”通过对保险行业的深度学习,他不仅坚定了信心、还深入理解了爱的含义。

他爱自己的团队,工作中严肃、生活中关怀。他常说“管理是严肃的爱。”他对事不对人,公平公正地做管理。他脑子灵活,时常创新管理方法,提高工作效率。他关心员工细致入微,时常为员工送加班餐,为取得成绩的员工发微信祝贺红包,员工的红白喜事总有他忙前忙后的身影,家有住院生病的,他都是第一个去探望。点点滴滴的关怀,不断提高团队的凝聚力,团队的业绩也越来越好,2017年,王翌绚带领的团队中有一半以上的成员入选参加总公司续收高峰会,他不仅亲自到机场接送,还精心的准备了小礼物和鲜花,祝贺伙伴们的成绩。王翌绚兴奋地说:“团队取得好成绩,比我个人得奖还高兴呢!”他的心中有一个小目标,把保费部打造成更加专业的辅专型团队,助力各条线业务发展!

因为心中充满爱,所以王翌绚得以成就别人,也成就自己。

如果说王翌绚是团队的爱的源泉,那么他的妻子就是他的源泉。他的妻子是一名航空公司乘务长,不仅颜值高、学历高,还给予他莫大的支持。

“我的爱人是我的榜样!”他逢人便夸,幸福洋溢在脸上,美在心里。遇到任何困难只要有妻子的一句“加油!我支持你!“他便有了无穷的力量。

“生活是工作的源动力!“王翌绚说。他热爱生活,爱好旅行、摄影、篮球,无论多忙,他总是要抽时间带着爱人走一走,用镜头记录一切美好的东西,公司篮球赛上可见他英勇奋战的身影。

如今王翌绚扎根太平,感受着丰厚的太平文化,茁壮成长,枝繁叶茂。他是优秀的太平青年,他用无悔的青春成就梦想,正如他说:“我是敢于挑战的人,我相信一切皆有可能!“

标签: 太平人寿

责任编辑:胡蝶

日照网新闻热线: 7989666 

想咨询?要投诉?提建议?欢迎登陆 留言,参与问政。

查看心情排行你看到此篇文章的感受是:


  • 支持

  • 高兴

  • 震惊

  • 愤怒

  • 无聊

  • 无奈

  • 谎言

  • 枪稿

  • 不解

  • 标题党
要闻排行
精彩视频
热点图片
大化 沙湾县 鹤峰 景洪市 镇康县
玉树县 南皮县 合川 高清 嘉定区